为了增加新员工对公司的认同感与归属感，构建新员工与公司的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作中的实际问题，倾听新员工的心声，鼓励员工为公司的发展提出合理化建议，10月13日下午，外贸公司召开2022年新入职青年员工交流会。公司党总支副书记张强出席会议并讲话。

为了帮助大家快速认识彼此，交流会进行了“畅谈‘新’声”环节，新员工进行自我介绍，讲述入职以来的工作及生活情况。大家围绕在工作中的收获和体会、遇到的问题或困难、希望公司提供的培训或帮助等，并结合自身的实际情况畅所欲言。会上，大家对公司企业氛围的一致感受就是友善、和谐，无论是办公环境、工作氛围，还是员工福利、集体活动等，都让新员工们感觉到踏实和暖心。大家还表示，万事开头难，但胜在坚持，未来将继续脚踏实地，全身心地投入工作，不断加强学习，做到学以致用，为今后的发展打下坚实的基础，做共同外贸追梦人！

人力资源部希望新员工要与企业发展同频共振，认真对照企业发展战略，做好个人职业规划，要满怀信心，增加责任心，保持敬畏心，珍惜工作机会，扎实做好本职工作。

党总支副书记张强从集团状况到外贸公司创新发展，从创新人才到业务人员如何快速成长等方面和新员工们进行了分享。张书记给新员工们提出几点希望，一是要高标准定位职业发展目标，讲政治站位，明确人生目标；二是要持续改进工作作风，养成严谨的习惯，时刻保持积极心态，正确认识评价自己和他人；三是要持续保持学习习惯，向书本、向前辈、向工作学习；四是要持续提升自我修养，要有工作责任心和集体荣誉感，珍惜就业平台，与企业共向未来！

本次交流会体现了公司对新员工的重视和期待，有利于倾听员工心声，增进同事之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。新员工对公司架构、部门建制、主营业务板块和公司未来发展方向都有了更进一步的认识，今后将始终保持奋斗者的姿态，以更加热忱和饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去，坚定地朝着自己的目标和梦想阔步前行，为外贸公司实现高质量发展贡献青春力量。